Combineer topkwaliteit en uitstekende klantenservice met een menselijke aanpak
Van decoratieve goederen naar baanbrekende opslagtechnologie
Het is een bijzonder verhaal wat BITO heeft geschreven. In 1845 startte de familie Bittmann een familiebedrijf dat metalen ornamenten en toebehoren voor de lederwarenindustrie produceerde. Tegenwoordig is BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH een van de toonaangevende fabrikanten en leveranciers van opslagsystemen voor een breed scala aan toepassingen.
Sinds 1845 heeft BITO een unieke ontwikkeling doorgemaakt
In de beginjaren begon BITO als fabrikant van naadloze dunwandige holle messing bollen als accessoire voor de sieraden- en mode-industrie. Vanaf 1935 produceerden ze een breed scala aan bulkartikelen, variërend van koffiefilters tot ritssluitingen. Fritz August Bittmanns moeder Magdalene zette het bedrijf tijdens de tweede wereldoorlog met deze portefeuille voort. In 1959 was Fritz August Bittmann de vierde generatie die zich bij het bedrijf voegde. Samen met zijn vader Fritz Bittmann slaagde hij erin om BITO naar de wereld van de op- en overslag van materialen te leiden.
BITO – Geworteld in traditie, innovatie bevorderend, werknemers waarderend
De geschiedenis van BITO wordt gekenmerkt door traditie, innovatie en een grote waardering voor werknemers. Fritz August Bittmann is steeds actief betrokken geweest bij het wel en wee van zijn bedrijf. Fritz August Bittmann had gedurende vele decennia een beslissende invloed op het bedrijf. Zijn filosofie leeft voort in de bedrijfscultuur: een innovatieve pionier zijn in ontwikkeling en technologie, producten vervaardigen met de hoogste precisie en kwaliteit en klanten altijd toegevoegde waarde bieden - vergezeld van een sterk service-ethos.
BITO blijft zijn werknemers beschouwen als zijn meest waardevolle bezit. Er wordt veel belang gehecht aan naar elkaar luisteren, voor elkaar opkomen en goed contact met elkaar.
Vandaag de dag wordt ons gestaag groeiende bedrijf geleid door CEO Winfried Schmuck met grote betrokkenheid en een visionaire aanpak. Hij blijft handelen in overeenstemming met de filosofie en waarden die BITO altijd hebben gekenmerkt.
In 2020 vierde BITO haar 175-jarig jubileum
BITO's 175-jarig jubileum in 2020 is een reden om terug te blikken en ook een reden om vooruit te kijken en te benadrukken waar we voor staan: wat heeft onze bedrijfscultuur gevormd?
Sinds de oprichting van BITO heeft de familie Bittmann de waarden en cultuur van ons bedrijf vormgegeven. Deze waarden zijn in de loop van de tijd doorgegeven. Tegenwoordig zijn ze in het hele bedrijf en bij alle medewerkers geïntegreerd. Ze vormen de basis voor ons dagelijks werk en zijn terug te zien in onze producten en onze sterke focus op service. Ze vormen de basis voor onze interactie met onze klanten en de reden waarom BITO wil bijdragen aan het welzijn van onze regio en gemeenschap.
Onze waarden hebben niet alleen een speciale betekenis voor onze medewerkers. Ze hebben ook een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van BITO door de jaren heen tot een snelgroeiende, internationale fabrikant en werkgever en in het vestigen van het bedrijf als een succesvol merk.
Onze waarden en bedrijfscultuur:
“Wederzijdse waardering en solidariteit”:
Iedereen in ons bedrijf is belangrijk en heeft een taak die bijdraagt aan het succes van ons bedrijf. Dit is erg belangrijk voor ons. Wij ondersteunen elkaar als partners, staan voor elkaar klaar en behandelen elkaar met respect en vriendelijkheid. Deze houding zorgt voor een positieve sfeer binnen het bedrijf, die ook naar buiten wordt uitgedragen.
“Vooruitstrevend en met een lange termijn perspectief”:
Wij zijn ons dagelijks bewust van onze verantwoordelijkheid ten opzichte van onze werknemers en hun gezinnen. Als betrouwbare werkgever investeren wij in mensen en machines, hechten wij veel waarde aan opleiding en permanente educatie, passen wij ons aan veranderende tijden aan, denken regionaal en handelen wereldwijd, zoeken naar nieuwe impulsen en bieden onze medewerkers nieuwe perspectieven voor de toekomst.
“Maatschappelijke verantwoordelijkheid en bereidheid om te helpen”:
Wij zien onszelf ook als een schakel in de maatschappij. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers profiteren van diverse sociale voorzieningen en dat zij door middel van flexibele werkregelingen hun gezin, kinderen en werk kunnen combineren. Ook nemen wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid voor de regio door verschillende publieke instellingen en sociale projecten te ondersteunen.
„Regionale banden en nuchtere interactie“:
Als een van de grootste werkgevers in de regio voelen wij ons verplicht een belangrijke taak te vervullen. Daarom blijven wij stevig verankerd in onze regio. Solide management en werk, evenals eerlijke, open omgang op ooghoogte, een nuchtere benadering en het eenvoudig houden van processen en structuren zijn belangrijke bijdragen aan dit doel.
„Innovatieve geest en oplossingsgerichte actie“:
Vooruitkijken en durven iets nieuws te proberen op basis van een lange traditie en jarenlange ervaring, dat is wat onze manier van werken kenmerkt. Wij stellen hoge eisen aan de kwaliteit van ons werk en onze producten. Wij vinden het leuk om op een frisse en creatieve manier naar oplossingen te zoeken en gaan graag uitdagingen aan. Wij hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers en klanten en dragen zo bij aan het succes van onze klanten. Omdat het succes van de klant betekent dat wij ook succesvol zijn.