Qualité supérieure avec une touche humaine.
Du fabricant d'articles de décoration au pionnier de la logistique de stockage et de manutention
C'est l'histoire extraordinaire qu'a écrite l'entreprise BITO. En 1845, sous la direction de Leopold Bittmann, l'entreprise familiale a commencé à produire des articles de décoration et de ferrure en métal pour l'industrie de la maroquinerie. Aujourd'hui, le groupe BITO est l'un des principaux fabricants et fournisseurs de systèmes de stockage et de manutention sous toutes leurs formes.
L'évolution exceptionnelle BITO depuis 1845
Entre les deux, il y a la production de boules de laiton creuses à paroi mince et sans joint pour l'industrie de la bijouterie et de la galanterie et, à partir de 1935, la fabrication d'articles de masse polyvalents allant des passoires à café aux chaînes de fermeture éclair. C'est avec cette idée que Magdalene Bittmann, la mère de Fritz August Bittmann, a continué à diriger l'entreprise pendant la Seconde Guerre mondiale. En 1959, Fritz August Bittmann, quatrième génération, a rejoint l'entreprise. Avec son père Fritz Bittmann, ils ont réussi à faire entrer BITO dans le monde du stockage et de la manutention.
BITO : Tradition, innovation, Appréciation des employés
Fritz August Bittmann est aujourd'hui encore impliqué corps et âme dans le destin de son entreprise. Au fil des ans, il a marqué l’esprit de cette entreprise à la fois traditionnelle et visionnaire et fait de sa philosophie personnelle la philosophie de l’entreprise : s’imposer comme un pionnier de l’innovation dans les domaines du développement et de la technique, produire sans exception des produits d’une précision et d’une qualité maximale et toujours offrir à ses clients de la valeur ajoutée. Le tout accompagné d’un fort esprit de service.
En même temps, BITO considère ses employés comme son atout le plus précieux. Il est très important de s'écouter mutuellement, de s'engager les uns pour les autres et d'entretenir de bons contacts entre nous.
C'est avec beaucoup d'engagement et de clairvoyance que l'entreprise en constante croissance est aujourd'hui dirigée par son directeur Winfried Schmuck. Lui aussi continue d'agir dans l'esprit de la philosophie et des valeurs qui ont toujours caractérisé l'entreprise.
BITO fête ses 175 ans en 2020
Le 175e anniversaire de l'entreprise en 2020 est une bonne raison de regarder en arrière et une raison de plus de regarder en avant et de montrer clairement ce en quoi consiste notre entreprise : Que représente BITO et qu'est-ce qui caractérise la culture d'entreprise ?
Depuis le début, la famille Bittmann a façonné les valeurs et la culture de l'entreprise. Elles ont été transmises au fil du temps. Aujourd'hui, ces valeurs ont été intériorisées par toute l'entreprise et par tous les collaborateurs. Elles constituent la base de notre travail quotidien, se reflètent dans nos produits et notre sens du service très développé. Elles sont en outre la base de nos relations avec nos clients et la raison pour laquelle BITO souhaite également donner quelque chose en retour à la région et à la société.
Nos valeurs n'ont donc pas seulement une signification particulière pour nos collaborateurs. Elles ont également joué un rôle important dans le fait que BITO soit devenu au fil des ans un fabricant et un employeur international en forte croissance et qu'il ait pu s'établir comme une marque à succès.
Nos valeurs et notre culture d'entreprise :
„Estime mutuelle et cohésion familiale“ :
Chacun dans l'entreprise a une importance essentielle, sa mission et apporte sa contribution au succès de l'entreprise. C'est très important pour nous. Nous nous soutenons mutuellement dans un esprit de partenariat, nous nous soutenons les uns les autres et nous nous traitons avec respect et amabilité. Une attitude qui assure une bonne coopération au sein de l'entreprise et qui se répercute ainsi à l'extérieur.
„Approche orientée vers l'avenir“ :
Nous sommes conscients chaque jour de notre responsabilité envers nos collaborateurs et leurs familles. En tant qu'employeur fiable, nous investissons dans les hommes et les machines, nous accordons une grande importance à la qualification et à la formation continue, nous nous adaptons à l'évolution du temps, nous pensons à l'échelle régionale et mondiale, nous recherchons de nouvelles impulsions et nous offrons à nos collaborateurs des perspectives d'avenir.
„Responsabilité sociale et esprit d'entraide“ :
Nous nous considérons également comme un lien au sein de la société. Il est important pour nous que nos collaborateurs soient couverts par différentes prestations sociales et qu'ils puissent concilier famille, éducation des enfants et travail grâce à une organisation flexible du travail. Nous assumons également notre responsabilité sociale dans la région en soutenant différentes institutions publiques et des projets sociaux.
„L'attachement à la région et l'interaction avec les gens de la région“ :
En tant qu'un des plus grands employeurs de la région, nous nous sentons une grande obligation. C'est pourquoi nous restons solidement ancrés dans notre région. Une gestion et un travail solides ainsi qu'une interaction honnête et ouverte d'égal à égal, un lien avec le terrain et la simplicité des processus et des structures sont des contributions importantes à cet égard.
„Goût de l'innovation approche orientée vers les solutions“:
Regarder vers l'avant et oser la nouveauté en s'appuyant sur une longue tradition et de nombreuses années d'expérience, voilà ce qui caractérise notre méthode de travail. Nous avons des exigences élevées en matière de qualité pour nous-mêmes et nos produits, nous cherchons et trouvons des solutions fraîches et créatives, et nous relevons ces défis avec plaisir. Nous nous engageons à satisfaire nos employés et nos clients afin de contribuer à leur succès. Car le succès de nos clients est aussi le nôtre.