Höchste Qualität – viel Menschlichkeit
Von Schmuckwaren zum Lagertechnik Vorreiter
Es ist schon eine außergewöhnliche Geschichte, die die Firma BITO geschrieben hat. Die Familie Bittmann begann unter Leopold Bittmann 1845 als Familienbetrieb mit der Produktion von Schmuckwaren und Beschlagartikeln aus Metall für die Lederwarenindustrie. Heute ist die BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH einer der führenden Hersteller und Lieferanten von Lagertechnik in allen nur denkbaren Facetten.
Die einzigartige Evolution der BITO-Lagertechnik seit 1845
Dazwischen liegen die Produktion von fugenlosen, dünnwandigen, hohlen Messingkugeln für die Schmuck- und Galanteriewarenindustrie und ab 1935 die Herstellung vielseitiger Massenartikel von Kaffeesieben bis hin zu Reißverschlussketten. Mit dieser Idee leitete Magdalene Bittmann, die Mutter von Fritz August Bittmann, die Geschäfte während des 2. Weltkrieges weiter. Im Jahr 1959 trat Fritz August Bittmann in vierter Generation in das Unternehmen ein. Gemeinsam mit seinem Vater Fritz Bittmann gelang es, BITO in die Welt der Lagertechnik zu führen.
BITO: Tradition, Innovation, Mitarbeiterwertschätzung
Die Geschichte von BITO ist geprägt von Tradition, Innovation und einer tiefen Wertschätzung für Mitarbeiter. Fritz August Bittmann hat das Unternehmen über viele Jahrzehnte hinweg entscheidend geprägt. Seine Philosophie leben in der Unternehmenskultur weiter: Innovativer Vorreiter in Entwicklung und Technik zu sein, Produkte von höchster Präzision und Qualität herzustellen und den Kunden stets einen Mehrwert zu bieten – begleitet von einem ausgeprägten Servicegedanken.
Die Mitarbeiter gelten bei BITO nach wie vor als wertvollstes Gut. Es wird großen Wert darauf gelegt, sich gegenseitig zuzuhören, sich füreinander einzusetzen und im guten Kontakt miteinander zu stehen.
Heute wird das stetig wachsende Unternehmen mit viel Engagement und Weitblick geführt.
175 Jahre BITO im Jahr 2020
Das 175-jährige Firmenjubiläum im Jahr 2020 ist ein Grund, zurückzublicken und ein Grund mehr, nach vorne zu schauen und deutlich zu machen: Wofür steht BITO und was prägt die Unternehmenskultur?
Seit Gründung hat die Familie Bittmann die Werte und die Kultur des Unternehmens geformt. Sie wurden über die Zeit weitergetragen. Heute haben sich diese Werte im gesamten Unternehmen und unter allen Mitarbeitern verinnerlicht. Sie sind die Basis für unsere tägliche Arbeit, spiegeln sich in unseren Produkten und unserem stark ausgeprägten Servicegedanken wider. Sie sind darüber hinaus auch die Basis für den Umgang mit unseren Kunden und Grundlage dafür, dass BITO auch der Region und der Gesellschaft etwas zurückgeben möchte.
Unsere Werte haben daher nicht nur eine besondere Bedeutung für unsere Mitarbeiter. Sie haben auch einen großen Anteil daran, dass BITO sich über die Jahre zu einem stark wachsenden, internationalen Hersteller und Arbeitgeber entwickelt hat und sich als erfolgreiche Marke etablieren konnte.
Unsere Werte und Unternehmenskultur:
„Gegenseitige Wertschätzung und familiärer Zusammenhalt“:
Jeder im Unternehmen hat eine wesentliche Bedeutung, seine Aufgabe und trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Das ist uns ganz wichtig. Wir unterstützen uns gegenseitig partnerschaftlich, springen füreinander ein und gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Eine Haltung, die für ein gutes Miteinander innerhalb des Unternehmens sorgt und sich damit auch nach außen weiterträgt.
„Zukunftsorientiert und langfristiges Denken“:
Die Verantwortung für unsere Mitarbeiter und deren Familien ist uns jeden Tag aufs Neue bewusst. Als zuverlässiger Arbeitgeber investieren wir in Mensch und Maschine, legen viel Wert auf Aus- und Weiterbildung, passen uns dem Wandel der Zeit an, denken regional und global, suchen nach neuen Impulsen und geben unseren Mitarbeitern Zukunftsperspektiven.
„Soziale Verantwortung und Hilfsbereitschaft“:
Wir verstehen uns auch als Bindeglied innerhalb der Gesellschaft. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter über verschiedene Sozialleistungen abgesichert sind und durch eine flexible Arbeitsgestaltung Familie, Kinderziehung und Arbeit gut miteinander verbinden können. Soziale Verantwortung übernehmen wir auch für die Region, in dem wir verschiedene öffentliche Einrichtungen und soziale Projekte unterstützen.
„Regionale Verbundenheit und bodenständiges Interagieren“:
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sehen wir uns in einer großen Verpflichtung. Daher bleiben wir fest in und mit unserer Heimat verwurzelt. Solides Wirtschaften und Arbeiten sowie das ehrliche, offene Interagieren auf Augenhöhe, Bodenhaftung und das einfach halten von Prozessen und Strukturen sind wichtige Beiträge dazu.
„Innovationsfreude und lösungsorientiertes Handeln“:
Nach vorne schauen und Neues wagen auf Grundlage einer langen Tradition und langjährigen Erfahrungen macht unsere Arbeitsweise aus. Hohe Qualitätsansprüche an uns selbst und unsere Produkte, frische, kreative Lösungsansätze suchen und finden macht uns Spaß und sind die Herausforderungen, denen wir uns mit Freude stellen. Wir legen großes Engagement in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unserer Kunden, um somit auch zum Kundenerfolg beizutragen. Denn der Kundenerfolg ist auch unser Erfolg.